Fer el seguiment del desplegament de cadascun dels eixos estratègics del Pla i avaluar-ne l'impacte sobre la igualtat de gènere a la Universitat
Objectiu estratègic 1
Objectius operacionals i accions
Disposar d'un sistema únic de recollida i organització de dades
Accions:
- Identificar els indicadors sobre docència amb perspectiva de gènere, interns i per a tercers
- Identificar els indicadors sobre recerca i innovació amb perspectiva de gènere, interns i per a tercers
- Identificar els indicadors sobre comunicació amb perspectiva de gènere, interns i per a tercers
- Identificar els indicadors sobre polítiques institucionals i cultura organitzacional amb perspectiva de gènere, interns i per a tercers
- Vincular-se amb el projecte de governança de dades
- Dissenyar una eina per a la recollida i l'organització dels indicadors que s'han identificat
Establir mecanismes de seguiment
Accions:
- Establir un mecanisme de seguiment en relació amb els requisits externs als quals la Universitat ha de respondre
- Integrar la perspectiva de gènere en el seguiment i la revisió dels processos SGIQ per a la docència
- Integrar la perspectiva de gènere en el seguiment de centres i de programes docents
- Planificar i programa un sistema intern de seguiment i monitoratge de la perspectiva de gènere en la recerca i la innovació, la comunicació, i les polítiques i la cultura organitzacional
- Establir mecanismes de correcció un cop monitorades les dades sobre la perspectiva de gènere en la recerca i la innovació, la comunicació, i les polítiques i la cultura organitzacional
Establir mecanismes d'avaluació
Accions:
- Integrar la perspectiva de gènere en l'enquesta de satisfacció de l'alumnat
- Integrar la perspectiva de gènere en l'avaluació del professorat a Docentia
- Elaboració de la diagnosi sobre la igualtat de gènere a la Universitat