"A veces pienso que no encuentro mi lugar". Propuesta para el análisis y la incorporación de una perspectiva interseccional en los planes de igualdad de género. Un acercamiento a las organizaciones del área provincial de Barcelona

Aquesta tesi doctoral inicia una línia de recerca innovadora en aplicar la interseccionalitat al desenvolupament de plans d'igualtat. Centrant-se a la província de Barcelona, l'estudi explora les circumstàncies laborals de dones estrangeres, dones racialitzades, lesbianes i dones amb discapacitat. Des del punt de vista metodològic, combina la revisió i l'anàlisi de contingut (Andreu, 2011) amb entrevistes semiestructurades (Ibáñez, 1994), en línia amb el marc de treball de l'Institut de la Dona a l'àmbit laboral (2020). Posteriorment, es fa una anàlisi temàtica (Boyatzis, 1998), seguint les fases proposades per Braun i Clarke (2006). Els resultats revelen diferents desafiaments influenciats per les identitats que s'entrecreuen amb el gènere. Les dones estrangeres s'enfronten a obstacles per aconseguir feina, cosa que sovint resulta en sobrequalificació. A més, esmenten barreres lingüístiques, abús per part dels ocupadors, dificultats en l'equilibri entre el treball i la vida personal i un accés difícil a beques. Les dones racialitzades comparteixen experiències d'exotització, sexualització, comentaris racistes de companys i clients i manca de referents. Les dones lesbianes expressen haver patit homofòbia i invisibilitat a la feina. Sorprenentment, les dones amb discapacitat mostren perspectives notablement positives, possiblement degut a un procés de desempoderament i polítiques d'inclusió exitoses. Les gestores i gestors de recursos humans demostren un coneixement limitat de la interseccionalitat, però, en general, valoren la intenció d'implementar plans d'igualtat. Alguns representants d'organitzacions més petites expressen preocupacions sobre els costos, mentre que uns altres no prioritzen la iniciativa. Basant-se en aquestes troballes, es proposen recomanacions per implementar una perspectiva interseccional als plans d'igualtat a la província de Barcelona.