| Propuesta de Tesis | Investigadores/as | Grupo de investigación |
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Sostenibilidad y recursos humanos Sostenibilidad social, empleabilidad sostenible y el rol de la función de gestión de los recursos humanos para facilitar organizaciones más sostenibles y socialmente responsables. |
Mail:pficapal@uoc.edu Mail:ncuguero@uoc.edu Mail:vpenarrojac@uoc.edu |
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Calidad del trabajo Predictores, modelos multidimensionales y efectos económicos y empresariales de la calidad del trabajo: calidad intrínseca, organización del trabajo, relaciones sociales, condiciones e intensidad de trabajo, salud y seguridad, accidentalidad laboral, prevención de riesgos, retribuciones extrínsecas y equilibrio vida-trabajo. |
Mail:jtorrent@uoc.edu Mail:pficapal@uoc.edu |
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Digitalización de recursos humanos Efectos de la transformación digital en la estrategia y las prácticas de recursos humanos. |
Mail:pficapal@uoc.edu |