La UOC assumeix la responsabilitat social en la missió, la visió i els objectius fundacionals. Les mesures per a fomentar la conciliació de les esferes vitals dels treballadors, el compromís amb la igualtat de gènere o l'atenció a la diversitat funcional són alguns dels àmbits que han estat reconeguts i premiats per diverses institucions.
La UOC ha guanyat quatre premis als Transform Awards Europe: Or per a la Millor Comunicació Interna, Plata per a un Millor Ús d'Audiobranding, Bronze per a la Millor Arquitectura de Marca i Menció d'Honor per a la Millor Identitat Visual per al sector educatiu. Aquests premis valoren l'excel·lència i la innovació en la creació i renovació de marques arreu d'Europa.
La Federació Espanyola de Malalties Rares (FEDER) ha concedit a la UOC el Premi a la Inclusió per les Malalties Rares. FEDER destaca el compromís de la UOC amb la inclusió social de les persones amb discapacitat i, en concret, el Pla d'Atenció a la Diversitat Funcional que duu a terme.
Els premis fem.talent - Promoció de la igualtat han reconegut l'aposta de la UOC per promocionar la igualtat d'oportunitats entre homes i dones. La UOC ha rebut la menció honorífica «Organització amb valors fem.talent». L'organització dels premis ha destacat quatre característiques de la UOC: valorar i potenciar el talent femení en càrrecs de responsabilitat; desenvolupar organitzacions del treball que potenciïn les iniciatives per a la consecució d'objectius; cercar l'eficiència personal amb programes de conciliació i flexibilitat per a la formació, activitats culturals i responsabilitats personals, i incorporar les TIC en el desenvolupament dels sistemes d'organització.
La Creu Roja Espanyola (CRE) ha lliurat la Medalla d'Or, la màxima distinció que pot atorgar, a la UOC en reconeixement pel treball educatiu en valors d'integració, tolerància, educació per la pau i convivència. Durant quinze anys de col·laboració entre la Universitat i l'organització humanitària, més de 9.000 estudiants han seguit algun dels 300 cursos de formació en línia oferts conjuntament.
Els Estudis d'Economia i Empresa han obtingut l'acreditació PRME (Principles for Responsible Management Education) com a institució d'educació superior i partícip en la formació i el desenvolupament de directius en el marc de la responsabilitat social corporativa i la sostenibilitat.
L’Ajuntament de Barcelona ha atorgat una menció especial a la UOC per la seva organització del treball i per l’aplicació del teletreball mitjançant l’e-treball, en la primera edició dels premis Barcelona a l’empresa innovadora en mesures de temps i conciliació. Aquests guardons volen reconèixer les empreses que aposten per la conciliació familiar i laboral dels treballadors.
L’Ajuntament de Barcelona ha atorgat a la UOC el premi Ignasi Fina de Salut Laboral. Aquest premi valora les empreses i institucions que implanten nous sistemes, accions o mesures de prevenció de riscos. El jurat ha destacat la millora que l’e-treball implica en les condicions de seguretat i salut dels treballadors i treballadores de la UOC, i el fet que és un model laboral extrapolable a altres institucions i empreses.
La UOC és una de les cinquanta entitats que va optar al premi per la categoria «Orientació a clients», i ha passat a ser considerada «Companyia i Organització Ability». D'aquesta manera, Telefónica Ability Awards reconeix la UOC com una entitat destacable per desenvolupar productes i serveis adreçats a persones amb discapacitat i que aconsegueix major satisfacció i fidelització d'aquestes persones. Gràcies a aquesta nominació, la UOC forma part del Club Ability.
El Col·legi de Periodistes de Catalunya ha premiat el pla de comunicació de la UOC en la categoria de «millor estratègia de comunicació interna». L’objectiu d’aquests guardons és reconèixer i impulsar la tasca dels gabinets de comunicació i dels professionals que hi treballen, a més de fomentar els esforços del sector privat i públic per donar accés a una informació veraç i útil. El guardó destaca l’ampli abast del pla de comunicació.