Des que es va crear, l'any 1995, la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) ha tingut la necessitat d'activar processos d'innovació institucionals per donar resposta a les necessitats del procés d'ensenyament-aprenentatge en línia, i ha hagut d'ajustar i adaptar el seu model organitzatiu i de processos per fer aquesta gestió de la innovació.
És en aquesta cerca constant del model on s'engloba l'aposta de l'eLearning Innovation Center (eLinC) per sensibilitzar i instaurar la "cultura de la innovació" en tots els seus àmbits d'actuació. Crear una cultura d'innovació és crucial per augmentar la capacitat d'innovació d'una organització, així com per facilitar la gestió i la implementació de projectes innovadors. Això inclou l'hàbit d'estar atents permanentment a l'entorn que ens envolta i de fer una observació de tendències tecnològiques, metodològiques o del mateix model de gestió de la innovació, sigui en el nostre sector educatiu o en altres sectors.
Aquest projecte de sensibilització també inclou, de tant en tant, xerrades de persones externes a la UOC, de sectors totalment diferents del nostre, amb l'objectiu que proporcionin visions i idees noves a l'equip.