Política de calidad

Calidad como eje estratégico: Disponer de un Plan de Calidad que, inherente a la estrategia institucional, establezca los objetivos estratégicos vinculados a la gestión de la calidad y asegure la aplicación de los principios definidos en esta política.

Rigor y mejora continua a partir de la evidencia: Impulsar en todos los ámbitos de actividad de la organización una cultura de calidad basada en el rigor, la mejora continua y el análisis sistemático de datos como base para la toma de decisiones, con el fin de alcanzar la excelencia en la actividad académica y de gestión.

Compromiso con los grupos de interés: Integrar la visión de los grupos de interés, internos y externos, en los procesos de mejora continua, promoviendo la implicación de la comunidad universitaria y garantizando la transparencia y la rendición de cuentas.

Compromiso con el talento como motor de calidad: Garantizar el reconocimiento, la capacitación y el desarrollo continuo de todas las personas que forman parte de la Universidad, con el objetivo de orientar la docencia, la investigación y la gestión hacia la excelencia.

Oferta formativa con impacto: Diseñar y desarrollar una oferta formativa orientada a la excelencia, que anticipe y responda a los retos sociales y a las demandas del mercado laboral, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente de acuerdo con los criterios de calidad establecidos por las agencias y el marco del EEES (ESG).

Modelo educativo inclusivo e innovador: Velar por que el modelo educativo de la universidad responda a su misión y visión, fomentando la inclusión, la innovación docente, el aseguramiento de la integridad académica y facilitando la transformación digital educativa.

Excelencia e integridad científica: Velar por la excelencia e integridad científica, garantizando el cumplimiento de los códigos éticos, el fomento de la ciencia abierta y la evaluación de la investigación por méritos de calidad e impacto.

Impacto de la investigación: Fomentar una actividad de investigación, transferencia y promoción de la cultura de alcance global que, mediante la cooperación internacional y la atracción de talento, se oriente al cumplimiento de las misiones de investigación, a la resolución de retos globales, la sostenibilidad y la innovación, y que tenga un impacto y retorno efectivo en las personas, el territorio y el tejido cultural productivo.

Eficiencia y agilidad del modelo organizativo: Optimizar los procesos de gestión para incrementar la agilidad, el rendimiento operativo y la eficiencia, garantizando un servicio de calidad adecuado a las necesidades de los grupos de interés, internos y externos, y a los retos estratégicos de la universidad.